
اما از کجا متوجه شویم که چقدر برای شرکت خود ارزش داریم؟ به پرسشهای ادامهی مطلب پاسخ دهید تا به ارزش خود پی ببرید.
هرچه ارزش شما برای شرکتی که در آن کار میکنید بیشتر باشد جایگاه بهتری نیز خواهید داشت. حداقل اگر جایگاه خوبی نیز داشته باشید اگر ارزش خود را به درستی ارزیابی کنید، میتوانید تقاضای حقوق بالاتری از کارفرمای خود داشته باشید. هرچه ارزش شما برای شرکتی که در آن کار میکنید بیشتر باشد میتوانید فرصتهای شغلی بهتری را برای خود متصور شوید و آیندهی بهتری را برای خود پیشبینی کنید. اگر نیروی ارزشمندی باشید، آیندهی شغلی شما نیز تضمین شده خواهد بود چرا که چالش اصلی اکثر شرکتها در دنیا، نیروی انسانی مفید و کارآمد است. جذب نیروی مفید برای هر کمپانی همراه با هزینه و دشواریهای خاصی است که باعث میشود صاحبان شرکتها برای حفظ نیروی مفید خود همهی تلاش خود را بکار گیرند.
اگر به دنبال یافتن ارزش واقعی خود برای سازمانی که در آن کار میکنید، هستید باید پرسشهای زیر را صادقانه و دقیق پاسخ دهید. به هر کدام از پرسشها امتیاز ۱ (پایینترین) تا ۵ (بالاترین) را بدهید. فراموش نکنید که باید بازده امروز خود را در نظر بگیرید نه آنچه آرزو دارید باشید
۱. آیا من حضور مداومی در محل کار دارم و امور خود را به نتیجه میرسانم؟
۲. آیا من هر سال بهتر از سال قبل شدهام؟
۳. آیا من با هدف به سمت جلو پیش میروم و به دستاوردهای قدیمیام دل خوش نکردهام؟
۴. آیا من بیشتر وقت را با حداکثر بازده کار میکنم؟
۵. آیا من اخیرا با اتکا به ابتکار خود، چیزی به شرح وظایفم اضافه کردهام؟
۶. آیا من اهدافی را برای خود تعریف کردهام که فراتر از اهداف تنظیم شده توسط مسئول بالا سرم باشد؟
۷. آیا من بطور مرتب از همکاران یا مدیرم، درخواست بازخورد در بارهی بازده کاریم دارم؟
۸. آیا من عملکرد خود را با دیگران مقایسه کردهام؟
۹. آیا من به خوبی با دیگران همکاری میکنم و رابطهی حرفهای من با همکارانم درست است؟
حالا امتیازهای یک تا پنجی که به هر پرسش دادهاید را جمع کنید. حداقل امتیازی که کسب کردهاید باید ۹ باشد و حداکثر آن نیز باید ۴۵ شود. هرچه امتیاز شما به ۴۵ نزدیکتر باشد، ارزش بالاتری برای سازمان خود دارید.
منبع:زومیت

اگر شما هم از طرفداران فوتبال بوده باشید و دو شب قبل، دربی پایتخت اسپانیا یعنی جدال تیمهای رئال مادرید و اتلتیکو مادرید را به نظاره نشسته باشید، حتماً مثل خیلیهای دیگر، از تماشای نوعی تبلیغات جدید، عجیب و جالب بهتزده شدهاید! تبلیغات یک شرکت ایرانی در حاشیهی زمین ورزشگاه ویسنته کالدرون.
این تبلیغات چندین بار و با مدت زمان نمایش بیشتر تکرار شد تا سؤالهای ایجاد شده در ذهن مردم را بیشتر کند. سؤالهایی نظیر اینکه چطور یک شرکت ایرانی توانسته هزینههای سرسامآور تبلیغات در کوپادِلرِی یا همان جام حذفی اسپانیا، آن هم بازی دو قهرمان فصل گذشتهی این کشور را که میلیونها مخاطب جهانی دارد را بپردازد؟!
اما واقعا چه اتفاقی افتاده است؟ کدام سناریو درست است؟
پخشکنندهی این مسابقهی ورزشی از فناوری خاصی به نام Digital Replacement Technology استفاده میکند. این فناوری که در حال حاضر توسط تعداد محدودی از آژانسهای تبلیغاتی مورد استفاده قرار میگیرد، با همکاری ماهوارههای مختلف و کانالهایی که مسابقات را خریداری میکنند، این امکان را میدهد تا تبلیغات به صورت بومی و برای آن مناطق تغییر کرده و به نمایش درمیآید. به این ترتیب مثلاً یک مسابقهی ورزشی مثل بازی دو روز پیش که مخاطب چند میلیون نفری از سراسر دنیا دارد، میتواند در هر کشور یا منطقه، تبلیغات بومی آن منطقه را نشان دهد. ایدهی بسیار جالبی است نه؟ پارسآنلاین نیز از این امکان استفاده کرده و تبلیغات خود را برای آن مسابقه که در ایران نیز بسیار بیننده داشت، خریداری کرده بود. جالب است بدانید که هزینهی تبلیغات به این روش به مراتب کمتر از تبلیغات در تلویزیون و در بین دو نیمه یا قبل و بعد از بازی است. از نظر اثر بخشی نیز حداقل در حال حاضر که تعداد تبلیغکنندههای بومی در زمین کم است، تأثیر گذارتر به نظر میرسد.
در این روش تبلیغات بیلبودهای دور زمین در حال پخش تبلیغات اصلی هستند و تنها برای افرادی که بینندهی تلویزیونی هستند تبلیغات بومی پخش جایگزین میشود. در این فناوری، تبلیغات بصورت آنی و لحظهی تغییر میکند و این کار نیز آنقدر خوب انجام میشود که به نظر میرسد اینها واقعاً در زمین بازی در حال پخش هستند.
جالب است بدانید در این روش، تمام بیلبوردها و تبلیغات گوشه و کنار زمین قابل تعویض هستند.
منبع:زومیت

دروغسنجهای زیادی در سازمانهای امنیتی وجود دارند اما تقریبا همهی آنها تنها در ۶۰ درصد مواقع درست عمل میکنند و از این بابت نمیتوان خیلی روی آنها حساب باز کرد. حال دانشمندان متوجه شدهاند که لباسهای موشنکپچر میتوانند دروغسنجهای بهتری باشند.
موشن کپچر فناوری هست که از طریق آن میتوان حرکت انسان را شبیهسازی نمود تا در بازیهای ویدیویی یا انیمیشنها از آن بهره برد. در این فناوری سنسورهای بسیاری بر روی بدن انسان نصب میشود تا حرکت بخشهای مختلف از دست و پا گرفته تا صورت، بطور کامل دریافت و ذخیره شوند.
دانشمندان دانشگاه کمبریج موفق شدهاند تا از طریق لباسهای موشن کپچر، راست و دروغ را تشخیص بدهند. آنها ۹۰ داوطلب را مورد آزمایش قرار دادهاند. الگوریتم آنها میتواند از هر چهار دروغ سه تا را تشخیص دهد که به مراتب دقیقتر از دروغسنجهای فعلی عمل میکند.
دانشمندان به این نتیجه رسیدهاند که افراد دروغگو بیقرار میشوند. آنها براساس الگوریتمهای مختلف موفق شدهاند تا الگوهای حرکت اعضاء بدن افراد دروغگو را بیابند. از آنجایی که لباسهای مخصوص موشنکپچر قادر هستند تا حرکات بدن انسان را با دقت بالایی ضبط کنند، این لباسها میتوانند برای مطابقت الگوهای یافته شده مورد استفاده قرار گیرند. به این ترتیب احتمالا در آیندهی نزدیک پلیس برای تشخیص راست و دروغ از متهم، لباس موشنکپچر تن وی خواهد کرد.

با آیفون فارسی حرف بزنند!
گوگل Now سرویسی است که کمپانی گوگل به عنوان دستیار صوتی برای دستگاههای اندرویدی معرفی کرده تا بلکه از کلاس گذاشتنهای پی در پی کاربران اپل کاسته شود؛ زیرا اپل اولین کمپانی هست که دستیار صوتی خود را با نام سیری معرفی کرده است و اغلب کاربران خود را به صحبت با اسمارت فونشان وا داشته
اما از آنجایی که شاعر گفته است گهی پشت به زین و گهی زین به پشت، گوگل نیز جای زین را تغییر داد و داغ حسرت را به دل کاربران سیستم iOS گذاشت؛ زیرا که چندی پیش گوگل به دستیار صوتی خود زبان شیرین فارسی را آموخت اما اپلیها همچنان به زبان بیگانه صحبت میکردند.
اما گوگل از آنجایی که دل مهربانی دارد، بعد از دو سه ماه که توانست باد غرور اپلیها را بگیرد اکنون زبان فارسی را به اسمارت فون و تبلتهای این شرکت نیز آموخته است تا آنها نیز بتوانند با زبان مادری خود از اسمارت فونشان کار بکشند.
باید قبول کنیم که آموزش زبان خارجی کار نسبتا سختی است. این در دنیای اسمارت فونها نیز وجود دارد و بهطور حتم یادگیری زبان فارسی برای اپل هم کار سختی بوده اما گوگل در ۱۱ دسامبر یک آزمون نهایی از اپلیکیشن گوگل برای iOS گرفت که این نسخه با اخذ نمره قبولی توانست در دسترس تمامی کاربران سیستم عامل iOS قرار گیرد.(ناگفته نماند که این نسخه برای آیفون ۶ و آیفون ۶ پلاس بهینه سازی شده است).